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新洋:优化选人用人机制护航人才队伍建设

2022-09-15 10:29


  新洋树立鲜明导向、强化战略思维、配强关键力量,大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍。对照“忠诚干净担当”,精准选用干部。

  推动“墩苗育苗”常态化,有针对性地加大年轻干部培养锻炼力度。加强统筹谋划,按照“先进后出”,通过上挂、下挂、外挂,有计划选派优秀年轻干部到基层工作一线、重大工程项目、艰苦吃劲岗位锻炼,加强年轻干部培养。

  坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准,深入生产一线、复杂岗位考察识别优秀干部,着力推进年轻干部培养使用,全力推进各领域、各年龄段干部使用。

  同时,不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要措施来落实,逐步建立完善一整套干部选拔任用和监督制度,不断增强干部选拔任用工作的透明度,为选准人,用对人提供了有力保障。通过谈心谈话、学习党风廉政建设和干部廉洁自律相关制度等,让每位干部针对岗位主要职责,排查潜在风险,进行廉政风险防范,有效预防选人用人的廉政风险。